Новое в блоге:
4 ошибки локальных HR-провайдеров
При выходе на новые рынки многие международные компании прибегают к услугам локальных провайдеров, чтобы передать на аутсорсинг часть вспомогательных бизнес-процессов — от управления офисом и поддержки инфраструктуры до юридического, бухгалтерского и кадрового сопровождения (…)
HR малых форм
Среди наших клиентов в области HR-аутсорсинга в основном крупные международные компании и представительства в Узбекистане, которые видят преимущества для своей организации в передаче непрофильных видов деятельности провайдерам услуг, имеющим возможность осуществлять эти функции экономически и производственно эффективнее (…)
Проектное финансирование в Узбекистане
Что может предпринять компания в случаях, когда для реализации нового проекта не достаточно собственных средств и нет возможности обеспечить адекватный залог для привлечения банковского кредита? (…)
О лизинге персонала Коммерсанту.Уз
Лизинг персонала или аутстаффинг - понятие сравнительно новое, но тем не менее набирающее большие обороты. В мировую практику это явление вошло уже довольно прочно. Но отечественный бизнес пока не собо активно использует (…)
Основы корпоративного управления
Овладение менеджерами Узбекистана теоретическими положениями корпоративного управления и практическими навыками реализации принятых стратегических решений является крайне актуальной задачей (…)
Развитие аутсорсинга в Узбекистане
В поисках путей оптимизации затрат, многие компании рассматривают аутсорсинг как один из экономически и производственно эффективных способов ведения и развития непрофильных функций (…)
Все статьи:
Развитие аутстаффинга в Узбекистане
Наступает момент, когда перед руководством компании встает вопрос о способах снижения затрат на сотрудников и сопутствующих рисков на их содержание при сохранении качества работы с персоналом и их продуктивности (…)
