Кто мы

Профессиональное сопровождение бизнеса — ключевое направление нашей работы. Более 13 лет мы известны как аутсорсинговая компания для международных корпораций и берем на себя управление бизнес-процессами в области HR, финансов, маркетинга и ИТ. Преимущества аутсорсинга STAFAR — это точность, надежность и инновационность при решении комплексных, нестандартных и масштабных бизнес-задач и экспансии на рынки Казахстана и Узбекистана.

825

Сотрудников привлечено по проектам аутстаффинга

53

Клиента

2004

Год основания

825
52
2004

    Наши проекты

    Проект:

    Разработка стратегии развития
    Pride Plaza

    Программа деловых консультаций (Business Advisory Services Programme — BAS) помогает местным предпринимателям получать практические рекомендации по развитию бизнеса.
    Задачи: Консультационный проект для ресторана Pride Plaza состоял из двух этапов: Этап 1: Изучение ресторанного рынка Ташкента. Этап 2: Разработка стратегии развития Pride Plaza

    Смотреть реализацию и результаты
    Проект:

    Консультационные услуги и ИТ-аутсорсинг для Sony Eriсsson WTA Tour Tashkent Open

    В 2008 году STAFAR был выбран консультантом и ИТ-поставщиком турнира Sony Eriсsson WTA Tour Tashkent Open, крупнейшего в Центральной Азии Международного теннисного турнира.
    Задачи: оказать содействие в организации отдельных мероприятий, разработать официальный сайт и обеспечить его поддержку и продвижение.

    Смотреть реализацию и результаты
    Проект:

    Сопровождение вхождения SAFE на рынок Узбекистана, управление продажами

    SAFE является крупнейшим производителем оборудования для газо-заправочных станций, работающих на природном газе. За время своего существования компания смонтировала около 2800 станций в 30 регионах мира.
    Задачи: В 2009 году региональный офис SAFE поручил STAFAR разработать стратегию выхода компании на рынок Узбекистана, определить лучшие каналы продвижения и настроить работу локального офиса продаж.

    Смотреть реализацию и результаты
    Проект:

    Временный персонал для Азиатского Банка Развития

    В 2011 году STAFAR выигрывает высококонкурентный тендер Азиатского Банка Развития на предоставление временного персонала.
    Задача: за месяц подобрать и обучить, а в дальнейшем осуществлять операционный контроль за работой 96 административных сотрудников во время 43-го Ежегодного собрания Совета управляющих АБР.

    Смотреть реализацию и результаты
    Проект:

    Разработка бизнес-плана для финансирования инвестиционного проекта Similya-Farm

    Компания Similiya-Farm поручила STAFAR подготовить и предоставить документацию в Исламскую корпорацию по развитию частного сектора для финансирования производства биологически активных кормовых добавок (премиксов), а также модернизации производства ветеринарных препаратов в Узбекистане.
    Задачи: разработать и предоставить документацию в ИКРЧС на привлечение финансирования в размере 5 млн долларов.

    Смотреть реализацию и результаты
    Проект:

    Оперативное управление офисом
    VFS Global
    в Узбекистане

    С 2015 года STAFAR взял на себя полное управление локальным офисом VFS Global в Узбекистане. VFS Global имеет 1837 Центров обслуживания клиентов в 122 странах на пяти континентах.
    Задача: реализовать программу развития бизнеса в Узбекистане.

    Смотреть реализацию и результаты
    Проект:

    Аутстаффинг, кадровое делопроизводство и расчет заработных плат для Nokia

    С 2008 года STAFAR является провайдером аутсорсинговых услуг для компании Nokia в Узбекистане. За 7 лет сотрудничества мы оформили в штат 40 внешних сотрудников Nokia.
    Задачи: оформить внешних сотрудников, обеспечить кадровое делопроизводство и расчет заработных плат 50 специалистов Nokia в соответствии с национальным законодательством.

    Смотреть реализацию и результаты

    Как мы работаем

    За 14 лет работы мы реализовали 55 проекта в Казахстане и Узбекистане и завоевали доверие глобальных игроков, многие из которых входят в список Fortune 500.

    From: To:

    «Компания STAFAR зарекомендовала себя как устойчивого и надежного делового партнера. Благодаря основному принципу работы компании STAFAR — формированию партнерских отношений с клиентами, основанных на взаимном сотрудничестве и профессионализме, — она занимает стабильное положение в сфере аутстаффинга и в индустрии аутсорсинга бизнес процессов».

    From: To:

    «Менеджмент и сотрудники компании являются компетентными и высококвалифицированными специалистами, открытыми к обсуждению возникающих вопросов и поиску взаимовыгодных решений. Мы можем с уверенностью рекомендовать компанию STAFAR в качестве надежного и ответственного партнера, а также экспертов в области аутсорсинга».

    From: To:

    «С 2008 STAFAR предоставляет аутсорсинговые услуги по проекту расчета заработной платы и ведения кадрового делопроизводства 35 сотрудников компании Nokia Siemens Networks Tashkent. Кроме того, STAFAR предоставляет 15 специалистов компании NSN Tashkent в рамках аутстаффингового проекта. Компания STAFAR определенно является компанией, устремленной на оказание высококачественных бизнес услуг и достижение результатов в интересах своих клиентов».

    From: To:

    «Специалисты компании STAFAR подтвердили свой высокий профессионализм, стремление наилучшим образом выполнить поставленные задачи, а также оперативность и индивидуальный подход в решении возникающих вопросов. Сотрудничество с компанией STAFAR базируется на доверии и учете взаимных интересов. Мы рекомендуем STAFAR как надежного партнера и профессионального провайдера аутстаффинговых услуг в Казахстане».

    From: To:

    «Компания STAFAR быстро реагирует на наши запросы и в процессе работы опирается на высокие стандарты в соблюдении правил и положений, прозрачности в принятии решений и действий, и соблюдении строгой конфиденциальности в решении поставленных задач. Мы надеемся на продолжение работы с STAFAR и в будущем».

    From: To:

    «Принимая во внимание выполненную работу c должным усердием и ответственностью во время проведения 43-го Ежегодного заседания Совета управляющих Азиатского Банка Развития с 1 по 4 мая 2010 года в городе Ташкенте, Узбекистан, настоящим выражаем признательность STAFAR».

    From: To:

    «С самого начала сотрудничества персонал компании зарекомендовал себя как специалистов, оказывающих поддержку на высоком уровне и ориентированных на решение поставленных задач. Мы очень признательны руководству компании и рекомендуем команду STAFAR как очень ответственных профессионалов. Наше сотрудничество основывалось на взаимном доверии и интересах. Это позволило компании STAFAR держать высокую планку качества оказываемых услуг».

    From: To:

    «В ходе проекта команда STAFAR зарекомендовала себя как организованных, внимательных к деталям профессионалов. Их честность, прямолинейность и профессиональный подход объединен с ответственностью перед целями и их качественным достижением. Мы очень довольны оказанным содействием, благодаря чему рекомендуем обращаться в STAFAR иностранным компаниям, которым необходимы аутсорсинговые услуги в Узбекистане».

    From: To:

    «Персонал компании зарекомендовал себя как квалифицированных специалистов, способных принимать решения и нести ответственность за результат, которые полностью отвечали всем требованиям компании Western Union. Мы полностью удовлетворены работой компании STAFAR и рекомендуем их как надежного партнера».

    From: To:

    «Компания STAFAR отличается высоким качеством выполнения работ, чрезвычайно точной реализацией проектов и в высшей степени целеустремленным подходом к оказанию услуг на должном высоком уровне. Мы высоко ценим высококвалифицированное отношение и индивидуальных подход к решению задач, строгое соответствие результатов нашим требованиям и рекомендуем STAFAR как надежного и профессионального партнера».

    From: To:

    «Специалисты STAFAR формируют эффективные взаимоотношения и прислушиваются к мнению заказчика, получая четкое представление о требованиях бизнеса и корпоративной культуры компании. В процессе работы сотрудники STAFAR опираются на принципы точного соблюдения договоренностей, прозрачности, честности и строгой конфиденциальности».

    Членство в профессиональных ассоциациях

    Поиск
    Напишите нам