Кадровый аутсорсинг

Консалтинг и аутсорсинг в области HR сегодня является наиболее востребованной услугой для бизнеса. Это связано с экономическим кризисом последних лет, который вынуждает работодателей сосредоточиться на повышении эффективности рабочей силы и оптимизации затрат на персонал. Благодаря этому сегодня стали активно развиваться новые HR технологии, включая облачные технологии, автоматизацию подбора и оценки персонала, которые позволяют быстрее достигать целей бизнеса.

Мы поможем вам оптимизировать HR процессы в вашей компании, снизить издержки на персонал, повысить общий уровень корпоративной культуры и эффективность уже нанятых сотрудников.

Крупные компании, использующие аутстаффинг, снижают расходы по управлению рабочей силой на 25-30%. Согласно исследованиям PricewaterhouseCoopers и Kelly Services, 81% компаний в США пользуются услугами временных сотрудников, а в некоторых зарубежных компаниях до 80% персонала состоят в штате кадровых агентств. Это выгодно для компаний, так как высвобождаются ресурсы и появляется возможность оперативно управлять численностью сотрудников по мере развития бизнеса.

Чтобы сохранить мобильность в выборе кадровой политики и структуры затрат на персонал в Казахстане и Узбекистане, международные компании выбирают аутсорсинг персонала компании STAFAR.

При масштабировании бизнеса международным компаниям приходится соблюдать множество регламентирующих процедур, которые диктует местное законодательство. Это затрудняет выход на новые рынки и влечет риск несоответствия документооборота локальным требованиям и нормам. При этом, компании должны постоянно отслеживать изменения в трудовом законодательстве в сфере охраны труда, занятости, миграции и других аспектов.

Более 12 лет STAFAR осуществляет аутсорсинг кадрового делопроизводства международных компаний в виде подготовки организационных, распорядительных и информационно-справочных документов.

Корректное ведение делопроизводства обязательно для компаний любого масштаба и сферы деятельности. Однако часто этому процессу не уделяется должного внимания, что может привести организацию к административным санкциям и штрафам. Кадровый аудит дает возможность получить полную и объективную информацию о делопроизводстве компании, обезопасить ее от рисков и своевременно выявить скрытые несоответствия и ошибки.

Мы проведем аудит кадрового учета вашей компании, проверим правильность оформления, хранения и систематизации документов, а также их комплектность в соответствии с требованиями законодательства.

Человеческий капитал — один из ключевых активов компании. Качественный рекрутмент помогает привлечь лучших специалистов на выгодных условиях для вашего бизнеса. Наши специалисты владеют актуальной информацией о рынке труда в Центральной Азии, знают ключевые тренды найма и уровни зарплатных ожиданий в каждом сегменте. Это помогает реализовать наиболее выгодную стратегию поиска и привлечения персонала.

Мы возьмем на себя полный цикл найма и поможем привлечь в ваш бизнес наиболее профессиональных, ответственных и мотивированных сотрудников, которые станут надежным активом вашей компании.