Совершенство
Мы — перфекционисты в бизнесе. С самого начала мы задаем высочайшую планку и стремимся превзойти ожидания клиента относительно качества обслуживания и результатов проекта.
Выгодные решения
Прибыль клиентов — ключевой приоритет на каждом этапе сотрудничества. Мы детально прорабатываем и вычисляем конечные показатели проекта и обеспечиваем системное и сбалансирование развитие бизнеса клиента.
Уважение и открытость
Честность и бизнес-этика лежат в основе наших отношений с клиентом. Поэтому мы всегда соблюдаем договоренности и согласуем стратегию действий с заказчиком. Мы дорожим репутацией своей компании и репутацией клиентов.
Личная ответственность
В любых обстоятельствах мы действуем в интересах клиента и несем личную ответственность за результаты работы. Мы придерживаемся принципа skin in the game: становимся полноценной частью бизнеса, заинтересованы в наиболее эффективных решениях и несем риски совместно с клиентом.
Сотрудники — самая ценная часть активов STAFAR, которая гарантирует качество и успех каждого проекта. Наши специалисты прошли профессиональную подготовку в США, Великобритании, Германии и Малайзии и имеют опыт реализации проектов в сфере информационных технологий и телекоммуникаций, производстве и продажах потребительских товаров (FMCG), фармацевтике, производстве строительных материалов, управлении недвижимостью с активами более 100 млн долларов.
Начинаем сотрудничество с Rijk Zwaan и заключаем договоры на аутстаффинговые услуги с Huawei и Schlumberger. Выступаем партнером VFS Global по развитию бизнеса в Узбекистане. Вступаем в Американскую торговую палату и в Европейскую бизнес ассоциацию в Казахстане.
2004 — STAFAR запускает комплексное бизнес-сопровождение международных компаний в Узбекистане.
2006 — успешно реализовали первый консультационный проект в рамках Программы Европейского Банка Реконструкции и Развитияпо поддержке малого и среднего бизнеса.
2007 — становимся консультантом проекта и внедряем IT-аутсорсинг на международном теннисном турнире Sony Ericsson WTA Tour Tashkent Open. Начинаем предоставлять услуги бухгалтерского учета для Schlumberger.
2008 — открываем отдельное HR агентство STAFAR и первыми в Узбекистане начинаем предоставлять аутстаффинговые услуги. Заключаем долгосрочные соглашения с Cisco Systems, Nokia Siemens Networks, Johnson & Johnson и Siemens.
2009 — в компании работает 100 внешних сотрудников. Подписали контракты на аутстаффинговые услуги с Азиатским Банком Развития, Microsoft, Билайн, TechTrans и Western Union.
2010 — штат компании вырос до 200 внешних сотрудников. Подписали аутстаффинговые контракты с Booz Allen Hamilton, Sasol Synfuels, British-American Tobacco и Salveo. Азиатский Банк Развития выбирает STAFAR поставщиком услуг по отбору и администрированию персонала в рамках 43-го Ежегодного заседания Совета управляющих АБР.
2011 — Начинаем предоставлять услуги бухгалтерского учета для Danone. Подготовили тендерную документацию для Similiya-Farm на получение финансирования в размере 5 млн дол. США по линии Исламского банка развития.
2012 — STAFAR открывает первый международный офис в Алматы, Казахстан. Заключаем партнерское соглашение с международной аутсорсинговой компанией Von Essen Consulting.
2013 — подписываем аутстаффинговые договоры с Sandoz и Постоянным представительством Азиатского Банка Развития в Казахстане.
2014 — Nokia выбирает STAFAR провайдером аутсорсинговых услуг в Казахстане. Подписываем BPO контракты с Alcon и Philip Morris.
2015 — начинаем сотрудничество с Rijk Zwaan и заключаем договоры на аутстаффинговые услуги с Huawei и Schlumberger. Выступаем партнером VFS Global по развитию бизнеса в Узбекистане. Вступаем в Американскую торговую палату и в Европейскую бизнес ассоциацию в Казахстане.
