Кто мы

Мы известны как провайдер аутсорсинговых услуг для глобальных компаний. Наибольшую пользу принесем, став частью вашей стратегии при экспансии на новые рынки и решении комплексных, нестандартных и масштабных бизнес задач.

825

Сотрудников привлечено по проектам аутстаффинга

52

Клиента

2004

Год основания

825
52
2004
  • Поддержка бизнеса
  • Аутстаффинг
  • Бухгалтерский учет
  • ИТ

Поддержка бизнеса

С 2004 года мы оцениваем проекты иностранных инвесторов в Узбекистане и Казахстане. Мы выявим и проанализируем конкурентоспособность, риски и перспективы вашего бизнеса в регионе, проведем due diligence. Вы сами выбираете формат работы — от консультирования и исследования рынка до аутсорсинга бизнес-процессов, полного управления проектом или бизнесом.

Узнать подробнее

Аутстаффинг

Набираем в свой штат сотрудников, работающих на вашу компанию. Берем на себя вопросы кадрового обеспечения и интеграции интеллектуального потенциала, обеспечим точный расчет и выплату заработных плат, налогов и отчислений, организуем кадровое дело производство и другую административную работу. Один из самых распространенных и прозрачных способов найма локального персонала для международных компаний.

Узнать подробнее

Бухгалтерский учет

Обеспечим полный цикл операций по бухгалтерскому и налоговому учету для любой формы бизнеса — от малыхпредприятий до транснациональных корпораций. Выстроим службу бухгалтерского учета, которая будет органично включена в структуру вашей компании.

Узнать подробнее

ИТ

Подберем эффективные ИТ-решения для вашего бизнеса и обеспечим максимальную пользу от их внедрения. Автоматизируем бизнес-процессы, сократим затраты на обработку информации и решение операционных задач. Оптимизируем корпоративный сайт, сформируем стратегию онлайн-продвижения, запустим эффективные рекламные кампании онлайн и привлечем внимание целевой аудитории к вашему продукту.

Узнать подробнее

Наши проекты

Проект:

Временный персонал для Азиатского Банка Развития

В 2011 году STAFAR выигрывает высококонкурентный тендер Азиатского Банка Развития на предоставление временного персонала.

Задача: за месяц подобрать и обучить, а в дальнейшем осуществлять операционный контроль за работой 96 административных сотрудников во время 43-го Ежегодного собрания Совета управляющих АБР.

Проект:

Аутстаффинг, кадровое делопроизводство и расчет заработных плат для Nokia

С 2008 года STAFAR является провайдером аутсорсинговых услуг для компании Nokia в Узбекистане. За 7 лет сотрудничества мы оформили в штат 40 внешних сотрудников Nokia.

Задачи: оформить внешних сотрудников, обеспечить кадровое делопроизводство и расчет заработных плат 50 специалистов Nokia в соответствии с национальным законодательством.

Проект:

Оперативное управление офисом VFS Global в Узбекистане

С 2015 года STAFAR взял на себя полное управление локальным офисом VFS Global в Узбекистане. VFS Global имеет 1837 Центров обслуживания клиентов в 122 странах на пяти континентах.

Задача: реализовать программу развития бизнеса в Узбекистане.

Проект:

Консультационные услуги и ИТ-аутсорсинг для Теннисного турнира Sony Eriсsson WTA Tour Tashkent Open

В 2008 году STAFAR был выбран консультантом и ИТ-поставщиком турнира Sony Eriсsson WTA Tour Tashkent Open, крупнейшего в Центральной Азии Международного теннисного турнира.

Задачи: оказать содействие в организации отдельных мероприятий, разработать официальный сайт и обеспечить его поддержку и продвижение.

Проект:

Разработка бизнес-плана для финансирования инвестиционного проекта Similya-Farm

Компания Similiya-Farm поручила STAFAR подготовить и предоставить документацию в Исламскую корпорацию по развитию частного сектора для финансирования производства биологически активных кормовых добавок (премиксов), а также модернизации производства ветеринарных препаратов в Узбекистане.

Задачи: разработать и предоставить документацию в ИКРЧС на привлечение финансирования в размере 5 млн долларов.

Проект:

Сопровождение вхождения SAFE на рынок Узбекистана, управление продажами.

SAFE является крупнейшим производителем оборудования для газо-заправочных станций, работающих на природном газе. За время своего существования компания смонтировала около 2800 станций в 30 регионах мира.

Задачи: В 2009 году региональный офис SAFE поручил STAFAR разработать стратегию выхода компании на рынок Узбекистана, определить лучшие каналы продвижения и настроить работу локального офиса продаж.

Проект:

Разработка стратегии развития Pride Plaza

Программа деловых консультаций (Business Advisory Services Programme — BAS) помогает местным предпринимателям получать практические рекомендации по развитию бизнеса.

Задачи: Консультационный проект для ресторана Pride Plaza состоял из двух этапов: Этап 1: Изучение ресторанного рынка Ташкента. Этап 2: Разработка стратегии развития Pride Plaza

Как мы работаем

За 11 лет работы мы реализовали 52 проекта в Казахстане и Узбекистане и завоевали доверие глобальных игроков, многие из которых входят в список Fortune 500.

From: To:

«С 2008 STAFAR предоставляет аутсорсинговые услуги по проекту расчета заработной платы и ведения кадрового делопроизводства 35 сотрудников компании Nokia Siemens Networks Tashkent. Кроме того, STAFAR предоставляет 15 специалистов компании NSN Tashkent в рамках аутстаффингового проекта. Компания STAFAR определенно является компанией, устремленной на оказание высококачественных бизнес услуг и достижение результатов в интересах своих клиентов».

From: To:

«Специалисты компании STAFAR подтвердили свой высокий профессионализм, стремление наилучшим образом выполнить поставленные задачи, а также оперативность и индивидуальный подход в решении возникающих вопросов. Сотрудничество с компанией STAFAR базируется на доверии и учете взаимных интересов. Мы рекомендуем STAFAR как надежного партнера и профессионального провайдера аутстаффинговых услуг в Казахстане».

From: To:

«Специалисты STAFAR формируют эффективные взаимоотношения и прислушиваются к мнению заказчика, получая четкое представление о требованиях бизнеса и корпоративной культуры компании. В процессе работы сотрудники STAFAR опираются на принципы точного соблюдения договоренностей, прозрачности, честности и строгой конфиденциальности».

From: To:

«Компания STAFAR отличается высоким качеством выполнения работ, чрезвычайно точной реализацией проектов и в высшей степени целеустремленным подходом к оказанию услуг на должном высоком уровне. Мы высоко ценим высококвалифицированное отношение и индивидуальных подход к решению задач, строгое соответствие результатов нашим требованиям и рекомендуем STAFAR как надежного и профессионального партнера».

From: To:

«Компания STAFAR быстро реагирует на наши запросы и в процессе работы опирается на высокие стандарты в соблюдении правил и положений, прозрачности в принятии решений и действий, и соблюдении строгой конфиденциальности в решении поставленных задач. Мы надеемся на продолжение работы с STAFAR и в будущем».

From: To:

«Менеджмент и сотрудники компании являются компетентными и высококвалифицированными специалистами, открытыми к обсуждению возникающих вопросов и поиску взаимовыгодных решений. Мы можем с уверенностью рекомендовать компанию STAFAR в качестве надежного и ответственного партнера, а также экспертов в области аутсорсинга».

From: To:

«Компания STAFAR зарекомендовала себя как устойчивого и надежного делового партнера. Благодаря основному принципу работы компании STAFAR — формированию партнерских отношений с клиентами, основанных на взаимном сотрудничестве и профессионализме, — она занимает стабильное положение в сфере аутстаффинга и в индустрии аутсорсинга бизнес процессов».

From: To:

«Персонал компании зарекомендовал себя как квалифицированных специалистов, способных принимать решения и нести ответственность за результат, которые полностью отвечали всем требованиям компании Western Union. Мы полностью удовлетворены работой компании STAFAR и рекомендуем их как надежного партнера».

From: To:

«Принимая во внимание выполненную работу c должным усердием и ответственностью во время проведения 43-го Ежегодного заседания Совета управляющих Азиатского Банка Развития с 1 по 4 мая 2010 года в городе Ташкенте, Узбекистан, настоящим выражаем признательность STAFAR».

From: To:

«С самого начала сотрудничества персонал компании зарекомендовал себя как специалистов, оказывающих поддержку на высоком уровне и ориентированных на решение поставленных задач. Мы очень признательны руководству компании и рекомендуем команду STAFAR как очень ответственных профессионалов. Наше сотрудничество основывалось на взаимном доверии и интересах. Это позволило компании STAFAR держать высокую планку качества оказываемых услуг».

From: To:

«В ходе проекта команда STAFAR зарекомендовала себя как организованных, внимательных к деталям профессионалов. Их честность, прямолинейность и профессиональный подход объединен с ответственностью перед целями и их качественным достижением. Мы очень довольны оказанным содействием, благодаря чему рекомендуем обращаться в STAFAR иностранным компаниям, которым необходимы аутсорсинговые услуги в Узбекистане».

Членство в профессиональных ассоциациях